酒泉大禹节水集团公司关心下一代工作成效显着

酒泉大禹节水集团公司自2012年成立365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score组织以来，着力在“五个坚持”上下功夫，推动关心下一代工作为振兴企业发挥了积极作用。

一是坚持加强365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score组织建设，形成了纵到底、横到边的365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score组织网络体系。组建了由集团公司总裁任主任，退休老领导任常务副主任，有关中层部门负责人为副主任，工会、团委、妇联、人事等部门有关人员共11 人组成的集团关心下一代工作委员会。根据集团分公司多、员工多的实际，各子分公司也建立了365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score组织，形成了纵到底、横到边的365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score组织网络体系，充分发挥老职工、老专家的政治优势和经验优势，引导他们积极参与到企业的关心下一代工作。

二是坚持把提升青工思想素质放在首位，营造和谐、科学、勤俭、安全的大禹节水文化氛围。目前，企业在册员工近2000名，其中青年职工占80%以上，这些青年员工来自全国各地，年龄大都在20 -30岁左右，缺少吃苦耐劳和勤俭节约的精神。对此，公司365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score结合实际，从酒泉日报社、检察院等请专家进厂讲法律、讲写作知识等，发挥公司老干部、老工人优势讲厂史，采取座谈、参观、结对交心等有效形式进行道德、法制观念的教育培养;利用《大禹报》、宣传栏、QQ群、微信群等阵地结合当前形势进行时事政治等方面的教育。365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score的工作引起了集团公司领导的高度重视，公司先后投资10多万元，建起了职工活动的多功能厅、阅览室等活动场所。

三是坚持把技能培训作为青年进步的阶梯，为他们广泛搭建成长的平台。公司365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score本着“以人为本”的工作原则，大力开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，近年来，到公司工作的数百名大学生，在一线的实践中很快掌握了整套生产工艺流程，从中选拔一批优秀人才委以重任，并派往国内各大知名院校学习业务。针对公司青年员工多的特点，365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score开展了一系列有针对性的技能素质提升活动。有计划的组织员工进行生产工艺、操作技能、产品质量、安全、消防、6S管理以及现代企业制度等全方位的培训工作，做到培训有计划、有考勤、有考核。今年以来，共举办各类培训班30多期，培训青工1700多人次。利用中国水利企业协会灌排设备企业教育培训的有利时机，邀请水利部等专家和技术人员当面授课，2016年组织各类技术、业务培训20场次，参训青工1000多人。积极开展“师傅带徒弟”活动。为了鼓励岗位成才，创新“以老带新”的培训模式，进行了“师徒培训工程”在签订师徒培训协议后，三个月内师傅可享受带徒补助费200元/月,待徒弟能够达到上岗水平后,公司一次性奖励师傅500元,并在全公司对师徒进行通报表扬。

四是坚持实行亲情化管理，积极为青年员工办实事好事。积极改善职工工作条件，改善员工食堂、住宿等环境，365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score的同志还经常走访职工家庭，有员工结婚或直系亲属病故，代表公司分别送去贺礼或慰问金，在重大节日组织开展文艺联欢，丰富多彩的企业文化活跃了员工的精神生活，激发了员工热爱大禹、建设大禹、发展大禹的热情和凝聚力。

五是坚持扶贫帮困，积极向社会奉献爱心。公司365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score积极建立有效的困难帮扶机制，坚持对本企业生活困难员工、社会上弱势群体开展帮扶活动。今年，公司365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score与肃州区铧尖中心小学结为“一帮一”帮扶对子，为小学捐助生活补助及大禹奖学金、学习用品2万多元。

责任编辑   张宏杰