在创先争优活动中，静宁县紧密联系工作实际，积极探索新形势下离退休老干部参与创先争优的有效途径，努力搭建老干部参与活动的平台，保障了离退休老干部老有所学、老有所养、老有所乐、老有所为。

强化教育培训，保障离退休老干部“老有所学”。采取集中授课、外出交流、订阅杂志等多种形式，积极为离退休老干部“充电”。县上以党的十七届四中、五中全会及全县经济工作会议精神为主，先后举办离退休干部集中培训班8期，培训人员达800余人（次）。组织30多名离退休老干部参观了会宁会师旧址和界石铺红军长征纪念园，重温了红军长征精神。同时，县老干部局协同县委组织部，多方筹措资金，为离退休老干部征订了《人民日报》、《甘肃日报》、《平凉日报》、《党的建设》、《中国老年报》等党报党刊和老年报刊杂志20种30余份，为28名离退休县级领导干部赠送党建及静宁党史资料丛书100多册，不断满足老干部的学习需求，为广大老干部更好地发挥余热、参与全县经济社会建设打下坚实的理论基础。

落实三项机制，保障离退休老干部“老有所养”。建立完善了离休费、医药费和特护费“三项机制”，按时足额发放离退休费、政策性增资，并将11名企业及自收自支事业单位离休干部的离休费全部纳入社会统筹；按照“实报实销”原则，对离休干部医药费纳入社会统筹，设立专户，保证了老干部医药费报销问题，解除了老干部的后顾之忧。2010年共计报销医药费68人（次）59.7万元，其中门诊费43.7万元，住院费16万元，人均1.6万元。同时，对因病瘫痪、生活不能完全自理的离休干部的交通费、护理费及无固定收入遗属生活补助费等特殊护理费，都能按照“实事求是、特事特办”的原则，及时发放，目前已有7名离休干部每年每人能够享受到600元的特护费。

丰富文化生活，保障离退休老干部“老有所乐”。为丰富离退休老干部精神文化生活，促其身心健康，展示老有所为、老有所乐、健康向上的精神风貌，县上多方协调，筹措资金4.6万元，在县文化馆一楼划拨2间占地140m2教室，成立了“静宁县老年大学”，以此为平台，开设书画辅导、音乐舞蹈和棋艺交流等专业培训班。配套建设了羽毛球场和各种健身器材，陶冶了情操、增强了体质。同时，结合全县“两节”期间开展的“送温暖情系贫困党员”主题实践活动，县上四大班子主要领导对离退休老干部进行了走访慰问，与老干部一起交流谈心，倾听心声，了解困难，共谋发展。

搭建争创平台，保障离退休老干部“老有所为”。按照“走进农村、走进社区、走进家庭，服务发展、服务干部、服务基层”的“三走进三服务”争创理念，县老干局不断引导离退休老干部发挥余热作用，先后选配3位离退休老干部负责组织老同志学习联系工作，2位负责编辑有关学习资料，2位担任文体活动宣讲员。目前，已有11名离退休干部被聘请为网吧义务监督员、5名被聘任为道路交通协管员、7名被聘请为市场物价监督员，县林业局退休干部王毅“退职不退园”，经常深入田间地头，为农民讲解果园管理知识，去年被评选为全市“十佳老有所为模范”。

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