来源:《全省关心下一代工作实践经验汇编》(第二辑) 作者: 兰州铁路局365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score 发布时间: 2017/02/14 阅读次数:89
融入中心突出特色,在帮助青少年成长进步中彰显作为
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近年来,我局365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score在甘肃省、铁路总公司365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score的亲切关怀和指导下,在铁路局党委的正确领导下,全面贯彻习近平总书记系列重要讲话、特别是对365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score工作的重要指示精神,围绕“让青年成长得更好、工作得更好、生活得更好”,坚持抓基层镜头不换、创“五好”力度不减、办实事要求不变、创品牌全力争先的工作思路,以实干求实效,以特色求发展,各项工作取得了显着成绩,2015年被中国365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score评为“全国关心下一代工作先进集体”。
一、抓根本,唱响主旋律
我们始终把用社会主义核心价值观引领青少年,作为青少年思想道德建设的主旋律,围绕帮助青少年树立正确的人生观、价值观、道德观,开展了多种主题鲜明、富有特色的教育活动。
一是结合形势任务,组织开展读书教育活动。近些年来,我局365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score坚持每年一个主题,与局团委联合组织全局青少年开展了《学习雷锋好榜样》《中国梦》《我们的价值观》《依法治国》等大型读书教育活动,全局共投入38万余元,购买各类读书教材26067本,召开车间、班组等各类读书活动近千次,75496人次青工参加了读书活动。在读书活动中,先后有24个集体、73名个人受到全国读书组委会的表彰,局365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score连续5年获得特别奖。
二是组织开展针对性强、思想鲜明、具有青年特点的读书主题征文和演讲竞赛活动。近几年,共组织读书征文活动5次,征得各类征文1184篇,其中16篇被评为一等奖,37篇被评为二等奖,65篇被评为三等奖。三等奖以上的征文全部由《兰州铁道报》设立专栏予以刊发。全局各站段都普遍开展了读书演讲竞赛活动,经过层层选拔,路局先后组织了4次大型演讲竞赛活动,其中有5人被评为一等奖,8人被评为二等奖,12人被评为三等奖。每次演讲竞赛活动都由局电视台全程播放,在全局青年职工中激起了强烈的反响,产生了积极的效果。
三是组织开展内容详实、事迹生动的革命传统教育。全局各级365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score充分结合“五四”“七一”“十一”等重大纪念日和节假日,同共青团组织和离退休管理部门紧密配合,采取宣讲报告、演讲比赛、文艺演出、两代人座谈等形式,参观革命圣地、瞻仰烈士陵园、学习英雄事迹、重温红色历史,对青少年进行爱国主义和革命传统教育,引导青年职工把人生追求同革命理想结合起来,立足岗位拼搏奉献,为国家富强和铁路发展贡献青春和力量,激发了青少年的爱国之心、报国之情、强国之志。几年来,共有4126人次老同志参加了教育活动,受教育青少年达26286人次。
四是广泛开展学雷锋活动。局365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score在每年学雷锋纪念日期间,都专门下发通知,对各单位学雷锋活动提出要求、进行指导。各单位普遍召开了学雷锋座谈会,召集“五老”人员、先进青工代表和团干部共同参加,结合实际畅谈学雷锋的体会和感受,两代人情感交融、相互勉励,思想上受到了深刻的教育。结合春运和暑运实际,把学雷锋同搞好安全运输生产和旅客服务结合起来,组织开展各种形式的志愿者活动,一些老同志和青工组成志愿队,进站上车维持秩序、清扫卫生,帮助旅客导购车票、搬运行李,有的青年职工还深入到老职工和职工遗属家中,帮助行动不便的老人购买米面油盐等生活用品。在开展学雷锋活动的过程中,各单位普遍把集中学和日常学结合起来,把单位学和职工个人学结合起来,引导职工在工作岗位上践行雷锋精神,在日常生活中培养扶危济困、乐善好施、助人为乐的道德风尚。
二、抓重点,搞好传帮带
兰州局高铁开通以来,我们针对高铁科技含量高、车速快、对职工综合素质要求严的特点,组织老同志对青工从思想作风到工作技能进行重点传帮带。
一是积极协助单位党政组织开展安全生产宣传教育。组织退下来的老同志到生产一线青工中开展高铁知识和安全生产宣传教育活动,采取举办事故图片展览、安全主题宣讲、青工座谈会等形式,对青工进行高铁安全理念、安全责任、安全文化教育,用老同志的亲身经历,向青工讲述事故的惨痛教训和危害,面对面地传授安全知识和经验,帮助青工牢固树立安全第一的思想。据统计,2012年以来各站段365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score共组织老同志安全宣讲组245个,有2326名老同志深入到车间班组开展了安全生产宣传帮教活动。
二是以活动为载体帮助青工岗位成长成才。各基层站段365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score以“三百”活动、“四个一”“父传子一技”“名师带高徒”、签订包保合同等活动为载体,发挥老同志的经验和技术优势,帮助青工提高技术素质、岗位成才。近年来,全局各级365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score共向青年班组派顾问2009人次,向党组织推荐入党积极分子1931名,培养各类专业技术尖子3542名,签订各类包保合同26778份,配合职能部门举办各类青工业务培训班1542期,参与老同志2375名,培训青工38998名,促进了青工技术素质的提高。
三是采取针对性措施,进一步加大对新入路青工的培养教育。各单位365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score把对新入路青工的培养教育作为工作重点,坚持育人以德为先,积极配合职教部门,组织老同志为他们讲路史、局史、段史,上好入路教育第一课。针对新入路大学生、高职生不同文化层次、不同特点、不同需求和不同爱好,分类施教,既帮助他们提高思想政治素质,又帮助他们提高技术业务水平,促进新入路青工尽快地成长进步,承担起自身担负的工作。
三、抓关爱,真情为青少年服务
一是积极为青工办实事、做好事,排忧解难。我局各级365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score充分发挥老同志的时空、亲情等优势,发动老同志采取“两代人一帮一亲情互助”“小家政服务”“当红娘”“四点半学校”、发放“365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score联系卡”、建立“帮扶小组”等形式,以爱关心青年、以情感召青年、以力帮助青年、以热温暖青年,为青工做了大量的好事、实事,解除了青工后顾之忧,促进了安全运输生产。如:兰西工务段365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score针对沿线职工子女放学后家中无人照管、引起职工担忧的实际,投入一定的人力和物力,在比较集中的站区创办“四点半学校”,把放学后的孩子集中起来,组织他们温习功课、学习文化和开展活动,既保证了孩子们的安全,又解除了职工的后顾之忧。嘉峪关机务段365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score针对机务段地处偏僻、周围铁路单位女青年少、青年机车乘务员出乘时间多、接触外界少、大龄青年多的特点,开展牵线搭桥当红娘活动,利用节假日与地方女青年多的单位举办青年联谊活动,发动老同志为青工介绍对象等,帮助大龄青年解决婚恋难题。近年来成功帮助数十名青工结婚成家,今年又促成了两对,得到领导和青工的高度赞扬。
二是举办少儿书画培训班。寒暑两个假期,为帮助孩子学习书画知识,解决孩子放假后无人照管的问题,我们在职工家属居住相对集中的兰州、武威、嘉峪关、银川等地区,举办少儿书画培训班,邀请有书画专长的离退休老同志同孩子们一起写字作画、传授技艺、交流思想,对青少年进行潜移默化的教育和引导。四年来,共举办少儿书画培训班20期,有800多名职工子女参加了学习。一些站段365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score还积极创造条件,在职工子女中组织开展夏令营活动,并选派优秀职工同孩子们一起参加“大手拉小手,伴你共成长”主题教育活动。
三是开展圆梦希望活动。2012年以来,局365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score和团委联手在全局开展“圆梦希望”活动,共资助被高校录取的铁路困难职工子女386名,人均4000元,共计154400元。
四、抓建设,提升整体活力
围绕提升365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score的整体活力,我们在加强“三个建设”上下功夫。
一是加强常务班子建设。本着有序进出、有利于工作的原则,先后对兰州、银川地区铁路365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score和生产一线站段365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score常务班子进行了动态调整,吸纳新近退下来或退居二线的老同志进入常务班子,优化了常务班子年龄结构。今年局365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score又实行常务副主任双人制,增配新近退下来的原局常务副局长王传河同志为常务副主任,增强了常务班子力量,提升了活力。目前,全局常务班子成员年龄70岁以下的占86%。在配齐配强常务班子的同时,坚持每年举办一次培训班,对全局各级365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score常务副主任和常务班子成员进行培训。近几年来共培训3152人次,提升了常务班子的综合素质和能力。
二是加强“五老”队伍建设。我们注重发掘“五老”人才资源,把一些关注铁路建设、关心子女成长、想干事、能干事的“五老”人才吸纳进来,优化了队伍,壮大了力量,增添了365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score工作的生机和活力。许多单位还建立了“五老”人员资源库和“五老”档案,全面了解和掌握每个老同志的具体情况,因人制宜,适量安排工作,做到人尽其才、才尽其用、各取所长。目前,全局参加关心下一代工作的三支队伍人员达到了4967人。
三是加强“两代人活动站”建设。多年来,365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score始终把建立健全“两代人活动站”作为加强365娱乐_彩票365软件是什么样的_nowgoal365live score阵地建设的重要内容,坚持资源共享、多方沟通协调,共建成“两代人活动站”61个。各单位还加强对“两代人活动站”的管理,做到有制度、有设施、有活动、有专人管理,公开挂牌。同时,还加大对“两代人活动站”的投入,为活动站购置各类书籍、杂志、报刊,添置电视、电脑、体育活动用品、书画创作用品,使活动站真正成为了老职工和青年职工学习交流的阵地,开展文体活动的场所,深化“两代人”感情的温馨之家。
责任编辑 乡村